24
2018
-
05
公司六人進入“百人后備干部”選拔個人風(fēng)采展示階段
為拓寬人才選拔渠道，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才，實現(xiàn)人才選拔的公正性和科學(xué)性，滿足公司第三梯隊建設(shè)的需要，力求在內(nèi)部培養(yǎng)一批訓(xùn)練有素、經(jīng)驗豐富且善于經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才接任未來關(guān)鍵崗位，實現(xiàn)公司可持續(xù)人力發(fā)展戰(zhàn)略，集團組織了關(guān)鍵崗位繼任者“百人后備干部”選拔活動。
經(jīng)過個人素質(zhì)積分環(huán)節(jié)篩選，我公司保定分公司經(jīng)理張濤、雄安分公司經(jīng)理李慶廣、北京分公司經(jīng)理李亞鋒、項目經(jīng)理楊利、姜大虎、辦公室主任胡佳慶成功通過第一輪選拔進入第二輪演講個人風(fēng)采展示階段。5月22日至23日，保定賽區(qū)來自29家分公司的候選人在集團六樓會議廳角逐晉級資格，公司副總經(jīng)理石英杰作為第二階段比賽評委出席。比賽現(xiàn)場我公司候選人盡情展示、充分發(fā)揮，都得到較高的分?jǐn)?shù)，呈現(xiàn)出青年后備干部應(yīng)有的風(fēng)范。
掃碼關(guān)注
河北建設(shè)集團生態(tài)環(huán)境
版權(quán)所有 河北建設(shè)集團生態(tài)環(huán)境有限公司